Etusivu / Soviteltu päiväraha / Soviteltavat tulot
Sovittelussa otetaan huomioon yleensä kaikki verotuksessa ansiotuloksi luettavat tulot. Tulot huomioidaan tavallisesti maksuajan perusteella. Hakemuksessa työt tulee merkitä niille päiville, jolloin työ on tehty. Kassa ratkaisee, onko tulo soviteltavaa tuloa ja mille ajanjaksolle sovittelu kohdistuu.
Poikkeuksia maksuajankohdan mukaiseen sovitteluun on esimerkiksi tilanteissa, joissa olet lomautettuna lyhennetylle työviikolle ja sinulla on samaan aikaan muuta soviteltavaa tuloa esimerkiksi osa-aikatyöstä tai yritystoiminnasta.
Esimerkki
Olet osa-aikatöissä toukokuussa, mutta palkka toukokuulta maksetaan vasta kesäkuussa. Kesäkuussa maksetut palkat huomioidaan kesäkuun hakemuksen yhteydessä.
Myös osa-aikatyön lomakorvaus ja lomaraha sovitellaan siinä kuussa, kun ne maksetaan, vaikka olisit ansainnut ne pidemmällä ajalla.
Esimerkki
Sinulle maksetaan kesäkuussa lomakorvausta koko edellisen vuoden osa-aikatöistä. Lomakorvaus sovitellaan kesäkuun hakemuksen yhteydessä.
Esimerkki
Osa-aikatyön lomakorvaus huomioidaan sovittelussa sen maksuajankohdan mukaan. Sinulle maksetaan huhtikuun palkan yhteydessä maaliskuulta kertynyt lomakorvaus. Lomakorvaus sovitellaan huhtikuun hakemuksen yhteydessä.
Esimerkki soviteltavista tuloista lyhennetyn työviikon aikana
Olet lomautettuna lyhennetylle työviikolle, eli olet töissä ja lomautettuna täysiä päiviä. Lyhennetyn työviikon kokonaan työttömiltä päiviltä maksetaan täyttä työttömyyspäivärahaa. Täysiltä työpäiviltä ei makseta lainkaan työttömyyspäivärahaa.
Teet lomautusajalla toimeksiantotöitä muulle kuin lomauttaneelle työnantajallesi kahden viikon ajan. Sinulle maksetaan soviteltua päivärahaa viideltä päivältä viikossa näiden kahden viikon ajan, ja sovittelussa huomioidaan niin lomauttaneelle työnantajalle tekemiesi töiden ajalta ansaittu palkka, kuin toimeksiantotöistä hakujaksolla ansaittu palkka.
Jos sinulle maksetaan kerralla palkkaa kuukautta pidemmältä ajanjaksolta, työtulo jaetaan pääsääntöisesti vaikuttamaan maksukuukaudelle ja yhtä monelle sitä seuraavalle kuukaudelle, kuin miltä palkka on maksettu.
Esimerkki
Haet soviteltua päivärahaa kuukausittain. Palkka 1 000 euroa/kk maksetaan normaalisti kuukausittain, mutta touko-, kesä- ja heinäkuun palkat, yhteensä 3 000 euroa, maksetaan kaikki vasta heinäkuussa. Touko- ja kesäkuussa sinulle on maksettu täyttä ansiopäivärahaa, koska sovittelujaksoille ei osu palkanmaksupäivää. Palkka on ansaittu kolmen kuukauden ajalta, joten kaikki maksetut palkat jaetaan kolmelle ja 1/3, eli 1 000 euroa maksetusta palkasta huomioidaan heinäkuussa. Saman suuruiset palkanosuudet huomioidaan sovittelussa myös elo- ja syyskuussa. Jos elokuussa on maksettu normaalisti elokuun palkka, tulee elokuun sovitteluun 1/3 heinäkuussa maksetusta palkasta, eli 1 000 euroa, sekä lisäksi elokuussa maksettu palkka 1 000 euroa.
Kokouspalkkioiden sovittelu
Yritystoiminnan ja oman työn tulojen sovittelu
Maa- ja metsätaloustulojen sovittelu