Työttömyysturvasanasto

Ansiosidonnaisen päivärahan enimmäisaika voi olla 300, 400 tai 500 päivää. Päivärahaa maksetaan 5 päivältä viikossa.

EU-alue sisältää EU- ja ETA-maat ja Sveitsin. EU-maita ovat Belgia, Bulgaria, Iso-Britannia ja Pohjois-Irlanti (mm. Mansaari ja Kanaalisaaret eivät kuulu ETA:an), Espanja, Hollanti, Irlanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tšekki, Unkari ja Viro. ETA-maihin kuuluvat EU-maiden lisäksi Islanti, Liechtenstein ja Norja.

Työsuhteen päättyessä maksettu korvaus (ns. kultainen kädenpuristus) siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista. Tätä kutsutaan jaksottamiseksi. Jaksotusaikaa kuluttavat päivät maanantaista perjantaihin.

Jälkisuojan perusteella maksetaan päivärahaa esimerkiksi silloin, kun aloitettu yritystoiminta päättyy 18 kuukauden aikana eikä yrittäjän työssäoloehto ole vielä kertynyt. Tällöin päiväraha perustuu aiemmin kerryttämääsi palkansaajan ansiopäivärahaoikeuteen.

Kassan jäsen pitää olla vähintään 26 viikkoa, jotta jäsenyysehto täyttyy. Sinun pitää täyttää jäsenyysehto, jotta päivärahaa voidaan maksaa.

Kalenteriviikko on maanantaista sunnuntaihin. Viikko voi olla esim. keskiviikosta tiistaihin. Työssäoloehto täyttyy 26 kalenteriviikon työssäololla. Lyhennetylle työpäivälle tai lyhennetylle työviikolle lomautettujen pitää täyttää hakemukset täysiltä kalenteriviikoilta.

Kalenteripäiviksi lasketaan kaikki viikonpäivät (maanantai – sunnuntai). Esimerkiksi tammikuussa on 31 kalenteripäivää.

Tarkoittaa TE-toimiston asettamaa määräaikaa, jolta ei makseta päivärahaa. Karenssi voidaan asettaa esimerkiksi siksi, että olet irtisanoutunut työstäsi tai olet kieltäytynyt ottamasta työtä vastaan. Omavastuuaika tai jaksotusaika sekoitetaan usein karenssiin.

Työ, jonka työaika on yli 80 % kokoaikatyöstä. Tällöin myös osa-aikatyö voidaan työttömyysturvalain mukaan katsoa kokoaikatyöksi, jos työaika ylittää 80 % rajan. Jos teet esimerkiksi 32-tuntista työviikkoa ja työn täysi työaika on 37,5 tuntia viikossa, katsotaan sinun tekevän kokoaikatyötä (37,5 t * 80 % = 30 t).

Korotettua ansio-osaa maksetaan ajalta, kun osallistut työllistymistä edistävään palveluun.

TE-toimiston antama työvoimapoliittinen lausunto. Kassan tulee saada sinua koskeva esteetön lausunto, jotta päivärahaa voidaan maksaa. Lausunnon saamiseksi sinun pitää olla yhteydessä TE-toimistoon.

Lisäpäiväoikeus tarkoittaa sitä, että tietyn ikäiset voivat saada ansiosidonnaista päivärahaa, vaikka enimmäisaika olisi täyttynyt.

Työsuhteen päättyessä maksettu korvaus pitämättömistä lomista. Lomakorvausta voidaan maksaa myös jokaisen palkan yhteydessä. Lomakorvausta ei oteta huomioon päivärahan laskennassa.

Palkka, jota maksetaan loma-ajalta. Lomapalkka otetaan huomioon päivärahan laskennassa normaalina palkkana.

Lomaraha (vanhalta nimeltä lomaltapaluuraha) on yleensä 50 % lomapalkasta. Työnantaja maksaa lomarahaa työehtosopimuksen, työsopimuksen tai työpaikalla noudatetun käytännön perusteella. Lomaraha ei ole lakisääteinen, joten sitä ei makseta kaikille. Lomarahaa ei oteta huomioon päivärahan laskennassa.

Lähetetty työntekijä tekee työn toisessa maassa kuin Suomessa, mutta säilyy työskentelyn ajan Suomen sosiaaliturvan piirissä. Kaikki palkan sosiaaliturva- ja vakuutusmaksut maksetaan Suomeen.

Muiksi maiksi katsotaan kaikki muut maat kuin EU-/ETA-maat ja Sveitsi.

Oma työ on työttömyysturvassa työtä, jota ei tehdä ansaintatarkoituksessa. Tällainen työ on esim. omaishoitajana toimiminen.

Ennen päivärahan maksamista otetaan 5 täyttä työpäivää (7 päivää, kun omavastuuaika alkaa 1.1.2024 tai sen jälkeen) vastaava omavastuuaika, jolta muutoin maksettaisiin päivärahaa. Omavastuuaika voi kulua 5 päivää viikossa.

Osa-aikatyöksi katsotaan työ, jossa työaika on enintään 80 % kokoaikatyöstä. Esimerkiksi 37,5 tunnista 80 % on 30 tuntia.

Palkkalaskelma on jokaisen palkanmaksun yhteydessä työnantajalta saatava selvitys maksetusta palkasta.

Palkkatodistus on työnantajan työttömyyskassaa varten kirjoittama todistus tietyltä ajalta maksetuista palkoista. Palkkatodistukseen tulee eritellä kuukausipalkan lisäksi lomarahat ja -korvaukset sekä kaikki kuukausipalkan lisäksi maksetut erät.

Pidentävällä ajalla viitataan aikaan, joka pidentää tarkastelujaksoa. Pidentäväksi ajaksi katsotaan ajat, jolloin sinulla on ollut hyväksyttävä syy olla pois työmarkkinoilta, kuten opiskelu, vanhempainvapaat tai asepalvelusaika.

Päätoiminen yrittäjä on työttömyysturvassa henkilö, jonka yritystoiminnan TE-toimisto katsoo olevan päätoimista.

Rajatyöntekijä tekee töitä toisessa maassa kuin missä hän asuu. Rajatyöntekijän tulee käydä kotimaassaan vähintään kerran viikossa.

Sivutoiminen yrittäjä on työttömyysturvassa henkilö, jonka yritystoiminnan TE-toimisto katsoo olevan sivutoimista.

Soviteltu päiväraha on päiväraha, mikä ei ole täyden ansiosidonnaisen päivärahan suuruinen, vaan siitä on vähennetty päivärahaan vaikuttavat ansiotulot.

Sovitteluperuste tarkoittaa sitä, että päivärahan sovittelujakson aikana sinulle on maksettu tuloa esimerkiksi osa-aikatyöstä tai yritystoiminnasta. Jossain lomautustilanteissa sovitteluperuste syntyy siitä, että olet sovittelujakson aikana osa-aikaisesti töissä.

Ansiopäivärahan maksettavaan määrään vaikuttaa päivärahan hakujaksolle soviteltavat ansiotulot. Päiväraha maksetaan täytenä, jos ansiosi ovat alle suojaosan. Suojaosa on 300 euroa kuukauden sovittelujaksolla ja 279 euroa 4 kalenteriviikon sovittelujaksolla. Ylimenevästä palkasta puolet vähennetään päivärahasta.

Huom. Lakimuutoksen myötä suojaosa työtuloille poistuu 1.4.2024. Lue lisää kohdasta Työttömyysturvan muutokset vuonna 2024.

Asut Suomessa, jos sinulla on Suomessa vakituinen osoite ja tiiviit perhesiteet, vaikka tekisit töitä toisessa maassa. Asuinpaikan määrittäminen tutkitaan aina tapauskohtaisesti ansiopäivärahahakemuksen yhteydessä.

Tarkastelujakso on 28 kuukautta, joiden sisällä työssäoloehdon pitää täyttyä. Tarkastelujakso on siitä taaksepäin, kun ilmoittaudut TE-toimistoon työttömäksi työnhakijaksi. Tarkastelujaksoa voidaan pidentää, jos olet ollut pois työmarkkinoilta hyväksyttävästä syystä, kuten opiskellut tai ollut vanhempainvapaalla.

Työ- ja elinkeinotoimisto, joka antaa työttömyyskassalle työvoimapoliittisen lausunnon koskien työttömyyttäsi.

Päivärahan laskennan perusteena olevasta palkkakertymästä tehdään 3,76 %:n (2024) TyEL-vähennys ennen kuin kertymästä lasketaan päivärahasi suuruus. Vähennyksen määrä tarkastetaan vuosittain ja se vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua.

Työaikapankki on työn tekoajankohtaa joustavoittava järjestelmä, jonne voit tallettaa ja josta voit nostaa esim. tekemiäsi ylimääräisiä työtunteja.

Työttömyysturvassa katsotaan olevan työmarkkinoilla, jos on palkkatyössä työssäoloehtoa täyttävästi, työllistyy yrittäjänä tai on TE-toimistossa työnhakijana. Jos on poissa työmarkkinoilta yli 6 kuukautta ilman hyväksyttävää syytä, työssäoloehto tulee kerätä uudelleen ansiopäivärahaoikeuden palauttamiseksi.

Päivärahan saamiseksi pitää täyttää 26 kalenteriviikon työssäoloehto. Työssäoloehdon pitää täyttyä tarkastelujakson sisällä.

Lomakkeella siirretään työssäolo- ja vakuutuskaudet toiseen EU-alueen maahan. Lomaketta tarvitaan silloin, kun muutat toiseen EU-alueen maahan ja haet kyseisessä maassa työttömyysetuutta. Lomaketta kannattaa pyytää vasta, kun tiedät sille olevan tarvetta. U1-lomakkeen kirjoittaminen vaatii kassasta eroamisen.

Tarvitset U2-lomakkeen työttömyyskassalta lähtiessäsi työnhakuun EU-alueelle. Lomakkeen kirjoittaa työttömyyskassa ja sitä pitää pyytää vähintään 2 viikkoa ennen työnhakuun lähtemistä.

KOKO-kassa maksaa päivärahoja jokaisena arkipäivänä. Vakiomaksatuksessa päivärahahakemuksesi käsitellään automaattisesti ilman, että se käy käsittelijällä. Vain jatkohakemukset voivat mennä läpi vakiomaksatuksessa ja nekin vain silloin, kun sinun ei tarvitse ilmoittaa kassalle hakemuksen yhteydessä mitään muutoksia työttömyydessäsi.

Lähetetylle työntekijälle maksetaan palkka siinä maassa, jossa hän on töissä. Vakuutuspalkka on työnantajan Suomen sosiaaliturva- ja vakuutusmaksuja varten ilmoittama palkka esim. eläkevakuutusyhtiöön. Lähetetyn työntekijän päiväraha lasketaan vakuutuspalkan mukaan. Työntekomaassa saatu palkka saattaa erota Suomeen ilmoitetusta vakuutuspalkasta.